Travailleur-euse de Rue (temps plein)

Exigences et habilités requises

• Un minimum de 2 ans d'expérience prouvée dans le travail communautaire avec des agences et des services pertinents pour la communauté autochtone à risque ou un diplôme dans le domaine des sciences humaines (travail social, psychologie, sociologie)
• Connaissance approfondie des questions autochtones urbaines et des effets des traumatismes intergénérationnels;
• Expérience en intervention individuelle et de groupe;
• Capacité démontrée à répondre aux situations de crise;
• Compétences en gestion et résolution de conflits;
• Doit être capable de travail manuel;
• Expérience et connaissance relative aux questions autochtones en milieu urbain;
• Un esprit d'équipe motivé et enthousiaste;
• De bonnes compétences en matière de planification, de résolution de problèmes et de liaison;
• Fiable, ponctuel, honnête, professionnel;
• Très flexible et adaptable;
• Diplomatie, tact et jugement;
• Bonnes communications orales et écrites;
• Doit être disponible pour travailler selon des horaires flexibles du lundi au vendredi;
• Permis de conduire de classe 5 du Québec avec dossier de conduite acceptable (un atout);
• Le bilinguisme (anglais et français) écrit et parlé est requis dans ce poste; une langue autochtone est un atout;
• Certification en secourisme, RCR, ASIST un atout;

Responsabilités

• Appuyer les intervenants municipaux qui travaillent auprès des personnes en situation d'itinérance ;
• L'équipe d'intervenants serait donc responsable de la prestation de services directs, d'information, de référence, de sensibilisation, d'orientation, de soutien et d'assistance générale aux Autochtones qui sont situés dans la région du Grand-Montréal ;
• Accompagner les personnes et faciliter la cohabitation sociale dans l'espace public et dans le métro;
• Engager avec les personnes Autochtones en situation d'itinérance ou à risque imminente pour s’assurer qu’ils sont informés des ressources et services disponibles dans la communauté;
• Les intervenants soutiendrait les policiers et policières à l'égard des interventions culturellement adaptées et des solutions concertées.
• Participer activement aux séances de débriefing des équipes et aux réunions du personnel;
• Maintenir les statistiques de service et les journaux, la tenue de dossiers, les rapports, le classement et la photocopie;
• Tenir à jour les fiches de contact des clients et le suivi de la gestion des dossiers ;
• Autres tâches / responsabilités déléguées par la coordonnatrice des services ou le directeur exécutif

Horaire du travail

Temps plein (37,5h/semaine) du lundi au vendredi, jour et soir (peut varier). Participation aux événements, réunions, sessions de formation et ateliers est obligatoire.